不合法。依据《劳动法》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。未正式辞职也不应影响工资支付，否则可能面临劳动仲裁和赔偿责任。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。建议先与公司沟通解决，若无果则根据具体情况选择合适的法律途径，以确保权益得到保障。
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不合法。操作如下：1.与公司沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。