五七工退休人员死后，通常享有丧葬补助金和抚恤金等待遇。分析：根据相关法律法规，五七工退休人员（指特定历史时期下的一种用工制度下的退休人员）在去世后，其遗属有权领取丧葬补助金和一次性抚恤金。这些待遇的具体金额和标准，通常依据当地社保政策或企业规定而定。丧葬补助金用于补助遗属处理丧葬事宜的费用，而抚恤金则是对遗属的经济补偿。提醒：若遗属在申请这些待遇时遇到困难，或待遇被无故拖延、克扣，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理五七工退休人员死亡后的待遇问题，通常有以下几种方式：一是直接与用人单位或社保部门沟通协商；二是向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；三是提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位或社保部门沟通，若协商无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼。仲裁和诉讼虽然具有法律强制力，但程序相对复杂，耗时较长，因此应慎重选择。
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具体操作：1. 沟通协商：遗属应携带退休人员死亡证明、身份证明等相关材料，与用人单位或社保部门进行沟通，了解待遇标准和申请流程，并按要求提交申请材料。2. 申请仲裁：若协商无果，遗属可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况并提供相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决，遗属应遵守裁决结果。3. 提起诉讼：若对仲裁结果不服或仲裁机构不予受理，遗属可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遗属应提供充分的证据支持自己的主张，并遵守法庭规则和程序。法院将依法作出判决，遗属应遵守判决结果并据此申请相关待遇。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区和政策差异而有所不同。在实际操作中，建议咨询当地社保部门、劳动仲裁委员会或法律专业人士以获取准确指导。