公司解雇工伤员工需支付二倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解雇需按经济补偿标准二倍赔偿，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤被解雇应获赔。操作：1. 收集证据，如合同、工伤认定等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤被解雇可要求二倍赔偿或协商。选择方式需考虑证据充分性及公司态度，证据确凿可直接要求赔偿，否则可先协商再决定。