劳务公司要求签保密协议合法。依据《劳动法》等相关法律，保密协议旨在保护商业秘密，违反将承担民事责任。不及时处理泄密，可能导致公司重大损失及法律责任。
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处理保密协议问题，常见方式有签署前咨询律师、审查协议内容、确保合规。选择时需考虑公司实际情况及员工权益，避免违法条款，确保双方权益平衡。
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劳务公司签保密协议合法。操作如下：1.明确保密内容、期限；2.约定违约责任，确保法律效力；3.员工应遵守，避免泄密；4.如遇纠纷，及时法律咨询。