社保要转移，我该如何做？

超过50岁社保转移需按规定办理，确保权益不受损。分析：根据社保法规定，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。超过50岁转移社保时，需确保原参保地的社保关系已结清，且无欠缴费用。同时，需了解新参保地的接收政策及流程，避免权益受损。提醒：若出现社保关系无法转移、缴费年限无法累计计算等现象，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理社保转移的常见方式包括：1.向原参保地社保部门申请转移手续，获取相关证明文件；2.向新参保地社保部门提交转移申请，并附上原参保地的证明文件；3.等待两地社保部门对接完成转移手续，期间可咨询进度。选择方式时，应考虑个人实际情况、转移政策及流程便捷性等因素。
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具体操作：1.若在原参保地已离职，需先向原单位人事部门或社保部门申请社保关系转移证明，确保个人缴费记录完整无误；2.在新参保地找到工作或确定参保方式后，向新参保地社保部门提交转移申请，并附上原参保地的转移证明；3.新参保地社保部门在收到申请后，会与原参保地社保部门进行对接，核实个人缴费记录及转移信息；4.在转移手续完成后，新参保地社保部门会通知个人，并提供新的社保卡或相关证明文件；5.个人需及时核对新参保地的社保缴费记录，确保权益不受损。如遇问题，可向新参保地社保部门咨询或寻求法律援助。