临时工被辞退，工资需按法律规定计算。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，需支付二倍经济补偿金。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，工资处理如下：若单位违法，可要求二倍赔偿。操作：1.与单位协商，争取合理补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议解决；若协商无果，劳动者可依法提起诉讼，维护自身权益。
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