新员工试岗期间走人通常仍有工资。依据《劳动法》等规定，员工付出劳动就应获得报酬。若单位不支付，可向劳动监察部门投诉。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉或法律途径。应首先尝试与用人单位协商；协商无果可向当地劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期间走人工资需协商或投诉解决。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集上班证据，向劳动监察部门投诉；3. 若遭遇拒绝或拖延，可考虑法律诉讼，准备相关材料，寻求法律援助。
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