幼儿园无故开除老师需支付赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退应支付二倍经济补偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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无故开除有赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与园方协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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无故开除可要求赔偿或恢复工作。选择赔偿需考虑工作年限和工资标准；选择恢复则需证明开除无据，通过法律途径争取。