退休年龄被解雇，若属非过失性辞退则有补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限补偿，每满一年补一月工资。未及时补偿，可能影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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退休年龄被解雇，处理方式需视情况而定。非过失性辞退应给予补偿，过失性辞退则无补偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和劳动法规定来判断。
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退休被解雇，补偿看性质。非过失性：按工龄补工资；过失性：无补偿。具体操作：1. 确认辞退性质，查阅劳动合同和辞退通知；2. 非过失性辞退，与公司协商补偿金额；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼；4. 过失性辞退，则接受无补偿结果。