公司不发超时工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，超时未付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司不发超时工资，可这样处理：1. 与公司沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资单等证据；3. 如投诉未解决，申请劳动争议仲裁，提交相关材料。
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处理公司不发超时工资，常见方式有投诉与仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。