邮政快递员被扣工资，可寻求法律帮助。依据《劳动法》等，单位无故扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门举报，要求限期支付，逾期则加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决扣工资问题，常见方式有举报、协商、仲裁等。若被扣工资，首选与单位协商；协商无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；情节严重，还可诉诸法院。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
快递员被扣工资，应依法维权。具体操作：1.与单位沟通，了解扣薪原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门举报；3.举报后单位仍不改正，可申请劳动仲裁，提交证据材料；4.仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼。