签员工手册即确认知晓并遵守公司规定。依据《劳动合同法》，用人单位需建立和完善规章制度，保障员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签员工手册常见处理方式为阅读后签字。应选择仔细阅读手册内容，确保自身权益不受侵害，如有疑问应与HR沟通确认后再签字。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签员工手册即确认制度。操作：1. 仔细手册阅读内容；2. 如有不明或异议，及时与HR沟通；3. 确认无误后，签字并保留副本；4. 遵守手册规定，维护自身权益。
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