月底降薪后工资按新标准计算，具体为月薪÷21.75×月计薪天数×出勤比例。依据《劳动法》，降薪需双方协商，未及时通知或协商可能导致工资争议及不合规风险。
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工资计算需按降薪后新标准，常见处理方式为与HR确认新月薪，再按公式计算。若对计算有疑问，可选择与公司协商或咨询劳动部门。
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降薪后工资重算。操作：1.确认降薪后月薪；2.按月薪÷21.75得日薪；3.乘以实际出勤天数；4.得出应发工资。若降薪未提前通知，可要求补偿。