物业公司辞退员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年多支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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物业公司辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与物业公司协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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物业公司辞退可补偿。具体操作：1. 确认辞退是否符合法律规定；2. 若符合，根据工作年限计算补偿金；3. 与公司协商补偿事宜；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。