灵活就业者到退休年龄社保未缴满15年，一般不能一次性补缴。分析：根据社保政策，灵活就业人员达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，通常不允许一次性补缴至满15年。这种情况下，您可能需要延迟退休，继续按月缴纳社保费，直至满足15年的缴费要求。具体规定可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。提醒：若您已接近退休年龄且社保缴费年限仍有较大差距，应及时咨询相关部门，了解具体补缴政策，以免耽误退休计划。
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处理方式：法律角度：针对灵活就业人员社保缴费不足15年的情况，常见的处理方式包括延迟退休继续缴费、转为居民养老保险或申请退保。选择建议：延迟退休继续缴费是较为稳妥的选择，可确保最终享受养老保险待遇；转为居民养老保险可能降低待遇水平，但缴费压力较小；申请退保则只能退回个人账户部分，不划算。具体选择需根据个人实际情况和需求决定。
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具体操作：1.延迟退休继续缴费：达到退休年龄后，向当地社保部门申请延迟退休，继续按月缴纳社保费，直至满足15年要求。期间需保持缴费状态，确保累计缴费年限达标。2.转为居民养老保险：向当地社保部门咨询并办理相关手续，将灵活就业人员养老保险转为居民养老保险。需注意，转为居民养老保险后，待遇水平可能有所降低。3.申请退保：若个人确实无法继续缴费且不愿转为居民养老保险，可向当地社保部门申请退保。但需注意，退保只能退回个人账户部分金额，统筹账户部分不予退还。此方式一般不推荐，除非个人确实面临经济困难或其他特殊情况。