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工作伤痕累累怎么办

吴亮律师2025-08-16瑞安市看守所地址

首先,您应及时将受伤职工送医治疗。其次,依据《工伤保险条例》,需由用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定。未及时认定,可能影响工伤赔付。《工伤保险条例》规定,用人单位需在规定时间内申请工伤认定,这是工伤赔付的前提。若未按时申请,可能导致工伤无法认定,进而影响受伤职工的合法权益,如医疗费、工伤津贴等无法得到保障。
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常见的处理方式包括送医治疗、工伤认定及赔付协商。根据《工伤保险条例》,应首先确保伤者得到及时治疗,随后由用人单位申请工伤认定,最后按认定结论进行赔付协商。选择处理方式时,需依据伤害程度、单位配合度及法律规定,确保伤者权益得到最大化保障。
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1. 轻伤:送医治疗,保留医疗单据,与单位协商医疗费和误工费。2. 重伤:立即送医,同时通知单位申请工伤认定,准备相关证据,如医疗报告。3. 争议情况:若单位不配合,可向劳动保障行政部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护权益。

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