休假日加班工资为2倍或3倍。依据《劳动法》，休息日加班又不能补休的，支付200%的工资；法定节假日加班，支付300%的工资。不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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休假日加班工资处理方式通常为支付加班费或补休。选择支付加班费应确保按法律规定标准执行；选择补休需与劳动者协商，并确保在合理时间内安排。具体方式需根据单位规定和劳动者意愿确定。
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休假日加班处理：1. 支付加班费，休息日为2倍工资，法定节假日为3倍；2. 或安排补休，需与劳动者协商一致，并确保在法定工作日内补休完毕；3. 若无法协商，应依法支付加班费，避免劳动纠纷。