公司开除不赔偿，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违规辞退需支付二倍经济补偿，不支付将损害员工权益，影响恶劣。
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公司开除不赔，应这样处理：1.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；2.协商不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委提起仲裁，要求合理赔偿。
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公司开除不赔偿，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商无果再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。