工作中有人受伤应送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需三十日内申请工伤认定，否则可能影响受伤职工权益。未及时处理可能导致职工无法获得应有赔偿，加重经济负担。
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工作中受伤应这样处理：1.立即送医，确保受伤职工得到紧急救治；2.用人单位三十日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；3.认定为工伤后，按流程办理工伤赔付，包括医疗费、康复费等；4.若未认定为工伤，可协商或诉讼解决赔偿问题。
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处理工作中受伤常见方式为送医、工伤认定、赔付。选择处理方式时，应首先确保受伤职工得到及时医疗救治，随后立即进行工伤认定，并根据认定结果办理赔付，以保障职工合法权益。