单位不发奖励性绩效工资，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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单位不发绩效，应维权。具体操作：1.先与单位沟通，要求发放；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资证明等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，如合同、工资单等，按程序进行。
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处理此类问题，常见方式为投诉或劳动仲裁。选择投诉可快速解决，适用于单位态度积极、问题明确的情况；劳动仲裁则适用于协商无果，需要法律裁决的情况。