可尝试通过人社部门补办工龄认定，需证明工作经历。分析：您的档案缺失可能影响到工龄的计算及社保缴费年限的认定。根据相关政策，88年至92年期间的工作经历若能被证实，可能视为缴费年限。但由于原单位已不存在，您需要寻找其他途径来证明该段时间的工作经历，如找寻当时的同事、上级或相关部门的证明文件。提醒：若无法提供充分证明，导致工龄无法认定，进而影响到您的养老金等权益，问题就比较严重了，此时应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式尝试补办工龄认定：1.向当地人社部门咨询并申请补办；2.查找当时的劳动合同、工资单等证明文件；3.寻求原单位上级主管部门或行业协会的帮助；4.若以上途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径解决。选择：根据具体情况选择最适合的处理方式。若能找到充分的证明文件，则优先考虑向人社部门申请补办；若遇到困难，则考虑寻求上级主管部门或行业协会的帮助；若仍无法解决，则考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择向人社部门申请补办，需准备充分的证明材料，如当时的劳动合同、工资单、同事或上级的证明信等，并按照人社部门的要求填写申请表；2.若选择寻求原单位上级主管部门或行业协会的帮助，需详细说明情况，并提供尽可能多的证明文件，请求其协助证明您的工作经历；3.若选择法律途径，可咨询律师，了解相关法律规定，并准备充分的证据材料，向法院提起诉讼或向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认您的工作经历并补办工龄认定。在整个过程中，需保持耐心，并积极配合相关部门的调查。