工作不足一个月遇节假日有工资。依据《劳动法》，工资按实际出勤折算，包含节假日，不支付或克扣违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。处理方式：1. 按实际出勤天数折算工资，包含节假日；2. 若节假日加班，按法律规定支付加班费，不得克扣。确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇节假日应支付工资，处理方式有：按实际出勤折算，或依法支付加班费。选择需依据劳动合同及公司规定，确保合法合规。
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