特殊工种包括井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工种。依据《特殊工种名录》，这些工种因工作性质特殊，需特别保护。未及时认定可能导致劳动者权益受损，如健康损害无补偿。
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特殊工种处理通常需行业认定与劳动保护。应先咨询行业主管部门，了解具体工种认定；再根据劳动法规，确保劳动者权益。选择处理方式需考虑工种特性与法规要求。
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特殊工种需认定。操作如下：1.咨询行业主管部门，明确特殊工种范围；2.查阅《特殊工种名录》，确认工种是否属于特殊工种；3.按照劳动法规，为特殊工种劳动者提供必要劳动保护；4.定期检查工作环境，确保符合安全标准；5.如发生争议，及时通过法律途径解决。